Ing. Patricia Tapia

Coordinadora

Departamento de

Talento Humano

El Departamento de Talento Humano ejecuta el plan de acción de integrar a los mejores aspirantes para desarrollar, motivar y cumplir estrategias competitivas de acuerdo con el direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos de trabajo con personal altamente calificado, fortaleciendo el desempeño laboral de quienes hacen parte del Instituto Superior Tecnológico “Libertad”.

Las principales estrategias a cumplir dentro del Departamento son:

  1. Personalizar la relación con los Colaboradores
  2. Clima laboral flexible
  3. Desarrollo profesional
  4. Reconocimiento
  5. Evaluación y retroalimentación.
  6. Diseño de programas de seguridad y salud ocupacional

La clave del Talento Humano es el compromiso y satisfacción de afrontar los retos con
eficiencia y competitividad cumplimiento la misión y visión Institucional.

Puestos Vacantes permanentes

Personal Académico

Buscamos profesionales con liderazgo, responsabilidad, con tolerancia al estrés, con facilidad para trabajar en equipo, con conocimientos en el área, honestos, con facilidad de palabra.

Enfermeras

Buscamos profesionales con conocimientos teóricos-prácticos en el área, responsables, con vocación de servicio, con tolerancia al estrés, con facilidad para trabajar en equipo, honestos.

Administrativos

Buscamos personas proactivas, eficientes y eficaces, que sepan atender al cliente, responsables y honestos.

¿ Cómo Aplicar ?

Paso 1: Ingresa una solicitud

Llena una solicitud, desde el botón que está ubicado al final de la página.

Paso 3: Te realizaremos una entrevista

Si cumples con los requisitos previos, te llamaremos para una entrevista personal

Paso 2: Suba su Hoja de Vida

Usando el link junto al formulario, suba su Hoja de Vida

Paso 4: Confirmaremos tu ingreso

Revisaremos toda tu documentación, la entrevista realizada y demás aspectos relacionados al proceso de selección.

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